Hi all, 

Ondertussen ben ik al enige tijd bezig met mijn website over de computer. 

Nu zijn er alleen bepaalde onderwerpen waarover ik graag zou willen schrijven. Alleen door mijn huidige werkgever worden de mogelijkheden beperkt met betrekking tot affiliate marketing. Nu ben ik eigenlijk wel benieuwd hoe jullie daarmee omgaan en of jullie ook in zo'n situatie hebben gezeten/ zitten?

Een voorbeeld van wat ik bedoel is dat ik op dit moment werk voor een grote internet provider. Een goed onderwerp voor mijn huidige website zou zijn de internet snelheid thuis verbeteren en dan een vergelijkings programma van daisycon onderaan het artikel als cta te gebruiken. Alleen door daar nu artikelen over te schrijven en daar commisie te pakken ga ik de regels met mijn werk tegen. Nu pak ik die comissies wel via de telefoon. Maar zou zo mooi zijn om dat ook via de website te kunnen doen. Hoe zouden jullie dat aanpakken?

Voor nu helpt het wel om de klanten ook af en toe naar de website te verwijzen om de mensen zo meer en diepgaandere uitleg te geven. Precies hetgeen de bedoeling van de website op dit moment is. Maar het werkt affiliate marketing wel een klein beetje tegen.

Op je werk mensen verwijzen naar je website en dan commissie pakken, kan reden zijn voor ontslag. Zou dat niet doen. Of je moet speciale afspraken hebben gemaakt met je werkgever.

Moet je inderdaad niet doen; hou werk en je eigen business volledig gescheiden.

@jackomeijaard​ en @basd​, thanks voor het antwoord. Hetgeen ik met de commisies bedoel ligt anders. Ik begrijp hierin enorm goed de verwarring. 

Bij het werk waar ik nu werk wordt er van mij verwacht dat ik internet abonnementen en mobiele telefonie abonemmenten verkoop. Voor een telefonie abonnement krijg ik 20 euro en voor een internet abonnement 12,50. Natuurlijk is het telefonisch verkopen niet schaalbaar en moet je goed in contact komen met de klant om tot een comissie te kunnen komen. Echter, op dit moment pak ik op deze manier nu rond de 325 a 500 euro per maand. Maar weet dat als ik met mijn website volledig in kan zetten op affiliate marketing dat het veel meer en schaalbaarder is. Alleen door de restricties zit dat mijn eigen business in de weg. 

De website ben ik nu zo op aan het zetten dat het een soort van wikipedia wordt. Door klanten naar de website door te verbinden kunnen ze dan een gedetaileerder antwoord krijgen omdat het de service defenities van mijn werk te buiten gaat. Er hangt wel een verdienmodel op de website. Maar ik stuur de mensen niet naar de producten maar juist naar de uitleg toe. Vandaar de vraag hoe jullie dit aan zouden pakken. 

Kan je niet met je baas wat regelen?

Jij regelt voor hun extra klanten en hij betaald je extra?

Of is het een slechte provider die je niet wilt promoten haha

Misschien een rare vraag Jeffrey

Maar hoe weet jouw werkgever dat jij een affiliate website hebt die in zijn vaarwater zou kunnen dobberen? 

Heb je tegen je werkgever gezegd dat je deze website hebt? Heb je jouw eigen naam als auteur gebruikt (kun je deze niet veranderen in een alias) 

Of is het via via gegaan?

Het is inderdaad link om werkzaamheden te verrichten die je werkgever kunnen beschadigen. Van de andere kant voorziet de wet in een artikel dat zegt dat een werkgever jou niet kan weerhouden van persoonlijke ontwikkeling en verbetering. Het concurrentiebeding vervalt  volgens mij ook onder deze regelgeving. Maar hoe dit werkt als je nog in dienst bent weet ik niet. 

Ik vraag me af of je juridisch gezien wel in het vaarwater van je werkgever zit . . . maar ik weet dan ook niet precies waar je website met je werkgever kruist.

Als hij in zijn contract een concurrentie-beding heeft getekend dan is dit zeker goed mogelijk. Zeker omdat hij zijn expertise vanuit zijn werkomgeving meeneemt in een persoonlijk project.

Daarbij komt ook nog eens kijken dat hij er een mooi topic over heeft aangemaakt (alhier) welke zijn werkgever in het geval van een conflict ook wel aan het licht zal komen.

Ik zou zelf, voor mijn eigen gemoedstoestand:

- Mijn werkgever inlichten en vragen naar de mogelijkheden

- Mijn baan opzeggen en volgas op affiliate marketing bezig gaan en geen verantwoording af te hoeven leggen aan derden

Thanks all voor deze reacties. 

Ik ben werkzaam voor ZiggoVodafone. Hierbij heb ik tijdens het tekenen van mijn vast contract in Januari aangegeven bezig te zijn met affiliate marketing. Tijdens dit werk is het de bedoeling om Vodafone mobiel en Ziggo internet paketten te verkopen. Heb het er hier weleens over gehad of ik deze beide partijen aan mag bieden op de website. Dit mag ik alleen via de telefoon doen. Door dit werk ben ik ook wel enorm in affiliate marketing gaan geloven. Het is een kwestie van mensen warm maken om zo tot de verkoop over te gaan. 

Nu is het punt dat ik geen mobiele telefoon en internet via de affiliate marketing website mag verkopen. Echter, wanneer ik het bij informatieve producten houdt is dit geen probleem. Maar ik weet dat ik op een gegeven moment ook over wil naar het aanbieden van vergelijkings campagnes. 

Nu weggaan is financieel nog niet haalbaar. Wel ben ik mij volledig aan het foucussen op de business om zo eindelijk "vrijheid" te hebben. Aan de andere kant merk ik dat het doen van commisies via de telefoon en via de website iets is wat ik leuk vindt. "het leukste werk wat er is".  Collega's van mij volgen mij op Facebook en ik probeer via Facebook ook een community op te bouwen. Dus vroeg of laat komen ze er achter en er zijn collega's die klanten naar de website doorsturen zonder dat ik het zelf doe. Puur doordat ze de uitleg goed vinden. 

Om deze reden zit ik even te kijken wat ik het beste kan doen. Streven is all the way te gaan en volgend jaar enorm veel geld te kunnen investeren in de website om zo het jaar erop ontslag te nemen. Maar of dat haalbaar is? 

Voor zover ik het begrijp. Kijk, jouw werkgever zal het niet leuk vinden als jij hun leads overneemt en naar je eigen website toestuurt. Zo simpel is het denk ik. En dat snap ik, want op z'n best is niet niet heel erg integer en op z'n ergst is het diefstal.

@sieto​, thanks voor het antwoord. Dan blijf ik op dit moment gewoon op de informatieve producten focussen. De echte leads pak ik sowieso niet via de website. Het is inprincipe een heel andere tak van sport wat ik met de website doe ten opzichte van wat ik voor de baas doe. Alleen was even benieuwd wat de mogelijkheden / rechten waren in wat je wel / niet mag met de affiliate marketing website. 

Als je het zwart op wit bekijkt verhelp ik via de telefoon de problemen die er via de leverancier zijn en met de website help ik de klanten juist met hun eigen apparatuur. In dat opzicht zijn het gelukkig geen raakvlakken. Het zouden alleen raakvlakken zijn als ik via de website uitleg zou geven over de producten van Ziggo en dan de klant binnen probeer te halen. Dus wat dat betreft zit ik voor nu nog safe. Kan altijd overschakelen naar de extra mogelijkheden waarbij de website breder opgepakt wordt op het moment dat ik dan ontslag kan nemen. 

Even kijken hoe breed het te trekken is over een aantal jaar

gewoon lekker je eigen ding doen! :-)

Zoals ik het zie Jeffrey zitten jouw werkgever en jij op dit moment nog niet in elkaars vaarwater maar eerder parallel.

Alleen zou ik het risico niet willen lopen om mijn baan hierdoor te verliezen.

Ik begrijp dat een stukje expertise, opgedaan bij een baas in jouw eigen business wordt meegenomen. 

Maar dit zal (zoals ik het nu zie) nauwelijks impact hebben omdat jullie (nog) geen concurrenten zijn.

Daarnaast is het zo dat ervaring nu eenmaal niet uitgeschakeld kan worden en het bizar zou zijn dat een werkgever mij kan weerhouden van persoonlijke groei door een bepaalde markt voor mij dicht te gooien!

Ik zou zo Freds bouwtekeningen kunnen promoten en dat terwijl ik CAD ontwerper ben en mijn expertise, welke ik bij mijn werkgever heb opgedaan, daarbij zou gebruiken.

Ik kan dit simpelweg niet uitschakelen.

Er is genoeg vis voor iedereen...en er zijn legio mensen die in hun branche op zichzelf beginnen onder contract van een werkgever of als zzp-er of direct na het nemen van ontslag.

Denk bijvoorbeeld aan mensen uit de bouwsector die na hun tijd met medeweten van de baas nog werk doen. Bij mij was een jaar of 2 terug een bouwbedrijf bezig na diensttijd. Die gozer had zelfs de bus van zijn baas bij zich. En alsof dat nog niet alles was, een uur later zat zijn werkgever bij mij op het terras een bakkie te doen. Bij kappers idem of in de CAD wereld is het 't zelfde verhaal. Het gebeurd bijna dagelijks.

Het punt is hier eerder de kinderachtige houding en het misgunnen van je baas...

hoe het juridisch zit is in deze niet eens meer belangrijk.

Als het vertrouwen van jouw werkgever in jou geschaad is, hoeft hij jouw werkzaamheden als zelfstandige niet eens te gebruiken om je te ontslaan! De sfeer is dan zo verwrongen dat er wel een ontslag komt op andere gronden.

Geloof me, been there more than once.

Dit zal hij ook aandragen als het echt zou gebeuren omdat ontslag op basis van jouw affiliate escapades veel te veel tijd vergt. Roepen dat iemand "klanten wegkaapt" is niet voldoende.

Deze aantijgingen moet je met cijfers en feiten kunnen onderbouwen.

En dat kan hij voor alsnog niet. Dit kost veel tijd en kan met de juiste advocaat (van jouw kant) wel eens een nasty back fire geven.

Het is nauwelijks aan te tonen dat een aspirant klant een andere besluit zou hebben genomen of een andere weg zou hebben bewandeld als jouw affiliate website er niet was geweest.

Ziggo kan hier enkel vermoedens uiten, geen juridische feiten.

En laat je nu juist feiten nodig hebben in een rechtszitting!

Het valt en staat met vertrouwen. Als dit weg is, zal hij je om elke andere reden ontslaan maar niet omdat jouw affiliate site zich in de zelfde marktsector begeeft dan Zigoo Vodafone.